Pourquoi ramener à la maison le bacon est bon pour le bien-être des femmes (mais pas pour les hommes)

Les hommes assument souvent, et même embrassent, le rôle de soutien de famille primaire pour leurs familles – mais une nouvelle étude suggère que trop de pression pour ramener le bacon à la maison est mauvaise pour leur club physique et mental. Pour les femmes, l’étude a trouvé le contraire: plus elles contribuent à leur famille, plus leur bien-être psychologique s’améliore.

Les résultats, qui seront présentés lors de la réunion annuelle de l’American Sociological Association, suggèrent que certains hommes considèrent le soutien de famille comme une obligation stressante, alors que beaucoup de femmes peuvent l’envisager comme une opportunité ou un choix.

Pour examiner les effets de la dynamique du revenu des ménages sur le Club et le bien-être, les chercheurs ont examiné les données de personnes mariées hétérosexuelles âgées de 18 à 32 ans. Leur conclusion la plus significative était quelque peu surprenante, déclare Christin Munsch, auteur principal. PhD, professeur adjoint de sociologie à l’Université du Connecticut: Alors que les hommes assument une plus grande responsabilité financière dans leur mariage, leur bien-être psychologique et leur club physique ont tous deux tendance à décliner.

Les hommes se sont détériorés pendant les années où ils étaient les seuls soutiens de famille de leur famille – avec un score de bien-être psychologique inférieur de 5% et un Club en moyenne 3,5% inférieur à celui des années où leurs partenaires contribuaient également.

Les femmes chefs de famille s’en sortent mieux: les femmes gagnent plus d’argent et leur bien-être psychologique s’améliore. (Les résultats physiques du Club n’ont pas changé.) Contrairement aux hommes, qui peuvent se sentir obligés de trouver un travail qu’ils n’aiment pas simplement pour satisfaire aux normes sociales, Munsch dit: «Les femmes qui gagnent du pain peuvent éprouver un sentiment de fierté sans se soucier de ce que les autres diront s’ils ne peuvent pas ou ne le maintiennent pas. “

Il s’agit d’une découverte importante, ajoute-t-elle, car une grande partie de la recherche dans ce domaine porte sur la façon dont les femmes peuvent être désavantagées par rapport aux attentes sociétales. «Notre étude contribue à un nombre croissant de recherches qui démontrent que les attentes sexospécifiques sont également nuisibles pour les hommes», dit-elle. “Les hommes sont censés être des soutiens de famille, mais fournir à la famille avec peu ou pas d’aide a des répercussions négatives.”

Munsch a étudié les rôles de revenu et de genre dans le passé – et ce ne sont pas les résultats qu’elle attendait pour ses dernières recherches.

«Je pensais que plus les hommes dépendaient économiquement, plus ils se sentaient menacés et leur bien-être diminuait», dit-elle. (Ses recherches antérieures ont révélé que les hommes sont plus susceptibles de tricher lorsque leurs partenaires féminins font plus que leur part.) «Mais depuis cette étude, j’ai eu beaucoup de conversations avec des hommes qui sont des soutiens de famille qui ont contribué à cette découverte. le contexte.”

«Les hommes sont plus susceptibles de gravir les échelons de l’entreprise et de gagner plus d’argent parce qu’ils ont l’impression que c’est leur rôle», poursuit-elle. “Les femmes ne ressentent pas cette attente sociale, alors je pense qu’elles sont plus susceptibles de ne chercher que les emplois qu’elles veulent vraiment.”

Cela ne veut pas dire que tout le monde serait plus heureux si les femmes gagnaient tout l’argent de leur foyer; D’autres recherches ont montré que lorsque les hommes sont sous-employés ou au chômage, les relations ont plus de chances de se terminer par un divorce. L’étude de Munsch a également constaté que les hommes qui contribuaient à un revenu nul pour leur famille avaient également un bien-être psychologique inférieur.

Au contraire, dit-elle, cette étude est une bonne nouvelle pour les familles dans lesquelles travaillent les deux partenaires – et où il n’y a pas de pression sur le mari pour qu’il fasse tout lui-même. «Découpler le pain gagné de la masculinité présente des avantages concrets pour les hommes et les femmes», explique Munsch. “Quand les couples parlent de la nature de la dynamique de travail qu’ils veulent dans leur relation, ils devraient essayer de séparer ces attentes du genre, ce qui peut être difficile dans notre société.”

Elle recommande également que tout le monde, hommes et femmes, réfléchisse vraiment à la raison pour laquelle ils vont chercher un emploi ou une promotion – et si leur famille a vraiment besoin d’argent supplémentaire. (Il est beaucoup plus facile de refuser une offre initiale que de décider plus tard que cela ne vaut pas la peine, souligne-t-elle, une fois que votre style de vie est déjà ajusté à votre nouveau salaire.)

«Si votre famille se débrouille très bien avec le revenu que vous avez maintenant, demandez-vous si vous avez vraiment besoin de cette pression supplémentaire et du stress», dit-elle. “Si c’est un travail que vous voulez vraiment, alors c’est bien, mais vous ne devriez pas vous sentir obligé de gagner plus d’argent juste parce que c’est ce que vous êtes censé faire.”

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